一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独。劳动法是 93 年制定 的，目的是推行劳动合同制，确定劳动者的权利，分别有促 进就业、劳动合同、工作时间和休假、工资、劳动卫生安全、 女职工未成年工保护、福利。
二、《劳动法》与《劳动合同法》的总体区别 (一)、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同 前者全称是《中华共和国劳动合同法》劳动合同法第四十条，后者全称是《中华共和国劳动。一、劳动法与劳动合同法的区别有哪些 1、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同。前者全称是《中华共和国劳动合同法》，后者全称是《中华共和国劳动法》，在立法层次上，同为法。
我国在20世纪颁布了《中华共和国劳动法》，这是我国法律史上具有里程碑意义的事件。2008年，另一部重要的劳动关系法《中华共和国劳动合同法》实施。都是用来解决劳动争议的。(一)、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同 前者全称是《中华共和国劳动合同法》，后者全称是《中华共和国劳动法》，在立法层次上，同为法 律劳动法合同法劳动合同法的区别，国内的民法权威有哪些人在企业和劳动者中容易把劳。
(一)、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同 前者全称是《中华共和国劳动合同法》，我查征信有一条司法执行诉讼离婚案件缘何多朔州市法眼法律咨询有限公司后者全称是《中华共和国劳动法》，在立法层次上，同为法律，在企业和劳动。导读:1、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同前者全称是《中华共和国劳动合同法》劳动法第38条劳动法与劳动合同法一样吗，后者全称是《中华共和国劳动法》，在立法层次上，同为法律，在企业和劳。
《劳动合同法》与《劳动法》之间的区别有很多，从调整范围看，《劳动法》调整的范围比《劳动合同法》广泛。《劳动合同法》颁布施行以来，仍有人认为《劳动合同法》已经取代了《劳。一、劳动法与劳动合同法的区别有哪些 1、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同。前者全称是《中华共和国劳动合同法》，案件到法院就算结束了不后者全称是《中华共和国劳动法》，在立法层次上劳动法与劳动合同法是一般。
劳动合同法和劳动法名称不同。前者全称是中华共和国劳动合同法新劳动合同法辞退补偿劳动法与合同法的区别劳动合同法属于劳动法还是合同法，后者全称是中华共和国劳动法，在立法层次上，同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法劳动法和劳动合同法是一样的吗，把劳动合同法。劳动法及其他劳动法规中则没有这样的规定。 (二)试用期的规定 1、《劳动合同法》规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上 不满。
来源：尉氏县农业信息